明光招聘网提示：本简历更新时间：2022-04-26
刘小姐
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：24 岁
- 籍 贯：安徽省滁州市明光市
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：一年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2016-9-2020-7学校：………………专业：国际经济与贸易
工作经历
- 时间：2021.12-2022.04公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门：人力资源部职位名称：人力资源主管助理
- 工作描述： 根据上级所提供的各部门招聘需求，在各招聘网站、机构等发布招聘信息，筛选简历，与候选人沟通并 安排面试  对接机构以及协调各部门及候选人的面试时间，通知相关人员，制作面试表单等，面试流程结束签字归 档，处理人员录用的相关流程  协助日常公司培训工作，收集培训需求，发布培训通知、协助开展培训  办理员工入离职手续，试用期转正/实习期签约/合同续签等事项，社保缴纳、停办及变更等事项  对公司内部员工档案进行管理、归档，在职员工进行档案、户口等落定，离职员工进行档案、户口等解 除，面试人员档案资料进行整理归档，归档、扎口其他相关材料  对 OA 系统、HR 系统进行日常维护，及时处理有关信息  每月定期领用办公物资及 IT 备件，处理部门内部日常报销等相关事项，内部报表统计等  协助人事主管、部门负责人相关辅助支持工作
- 离职原因：
- 时间：2020.07-2021.09公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：人力资源部职位名称：人事
- 工作描述：1.招聘负责人，战区校招小组成员。梳理现有编制，根据业务发展需求，确定招聘目标和招聘需求，拆分 社招、校招和退伍军人需求人数，利用不同渠道展开招聘，以及内推政策宣贯工作，确保面试流程的规 范性 2.负责办理员工入离调转手续和相关面谈工作，以及系统数据的及时更新与维护、内部各类账号的开通及 关闭 3.负责人事档案管理，确保人事档案资料有效、齐全、内容正确完整，及时归档 4.负责员工考勤及车补等薪酬福利相关工作，及时宣贯薪酬福利方案以及解答薪资问题 5.制定月度、年度培训计划，负责各类培训（社招新员工入职培训、大学生日常培训（新英 365、成长基 金、季度述职、年度竞聘）企业文化培训及考试、生物安全培训、生产安全培训、生转熟、新青浦、场 长加速班等培训）以及战区、事业部各类培训的痕迹资料留存与整理督导工作 6.负责组织入职欢迎会、新英座谈会、师徒制拜师仪式等活动 7.员工关怀活动：劳保用品的及时提供，水果供应，聚餐，员工生日礼品、生日聚餐，年度体检，以及定 期保质的与员工沟通，了解真实需求，改进现状 8.各类政策的宣贯，确保政策上墙，及时宣贯薪酬福利、专项奖励、规章制度、工资发放等 9.其他工作  人力资源月报的编写与上报  策划各类激励与人才发展方案，指导并参与公司公众号的制作  确保内部沟通机制畅通，问题能够及时反馈和解决  一部分项目资料管理相关工作  其他临时性工作
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
